员工的福利 雇主的负担

作为一位员工 / 打工一族，应有的福利当然是越多越好。例如：年假、病假、交通津贴、体检津贴、公积金、保险等等。

这个星期就看到以下这则新闻：

source: The Edge Financial Daily 10-6-2019

MTUC的诉求有很多：产假从60天增加到98天，设立幼儿看护中心或津贴，病假从15天增加到30天，每隔两小时工作要休息15分钟等等。。。。（大家自己详读吧）

因为投资股票及身为一些上市公司的小小小股东的关系，现在我不禁会从雇主的角度来思考这个问题。如果这些福利通通满足了，私人企业及雇主不就要承担高涨的成本，还赚得了钱吗？

我国还只是发展中国家，连员工福利都跟富裕国一样，外资还会想来开公司吗？怪不得，有报道说现在很多外资都跑去越南去开厂。甚至有预测说以后越南的经济会超越新加坡，远远抛离我国了。